Mentorské kurzy

Otevíráme dveře pro mentory

Mentorský kurz/výcvik je určen nejen pro ty, kdo se chtějí stát mentory, ale i pro všechny, kdo chtějí posilovat znalosti, dovednosti, schopnosti a postoje potřebné k podpoře profesního rozvoje svého i svých kolegů pedagogů s cílem zvyšovat kvalitu výuky, pro všechny, kdo chtějí zlepšit svou komunikaci v práci i
v rodině.

Mentorský kurz a Mentorský výcvik se liší v počtu hodin věnovaným tréninku mentorských dovedností. Obsah kurz je stejný.

Mentorský výcvik
Jedná se o 5 setkání po 12 hodinách (1,5 dne).

Mentorský kurz
Jedná se o 5 vzdělávacích dnů po 8 hodinách.

Součástí výcviku i kurzu je také plnění „domácích tréninků”,
ve kterých se procvičují dovednosti probírané v kurzu.

Kurz i výcvik jsou akreditovány.

Doporučujeme:

budoucím interním i externím mentorům,
učitelům,
třídním učitelům,
uvádějícím učitelům,
fakultním učitelům,
vedoucím pracovníkům,
vedení oborových komisí,
lektorům,
metodikům,
průvodcům na školách apod.

Mentorský výcvik I. v Praze

Přihlásit se na Mentorský výcvik I. v Praze >>.

Mentorský kurz I. v Hradci Králové

Přihlásit se na Mentorský kurz I. v Hradci Králové >>.

Mentorský kurz I. v Brně

Přihlásit se na Mentorský kurz I. v Brně >>.

Mentorský výcvik II. v Praze

Přihlásit se na Mentorský výcvik II. v Praze >>.

Mentorský kurz/výcvik I.

Co budeme v kurzu I. trénovat:

vytvářet bezpečné prostředí pro komunikaci,
vést strukturovaný rozhovor, ve kterém se doberete k cíli,
stanovovat reálné cíle a způsoby reflexe,
klást účinné otevřené otázky, které nejsou ohrožující a pomáhají řešit situaci,
analyzovat učební (či jinou) situaci a identifikovat její potenciál,
dávat rozvojovou zpětnou vazbu, která pomůže ostatním růst,
zvládnout vedení rozhovorů na obtížná témata,
aktivně vytvářet prostor pro profesní sdílení.

Info o probíhajícím Mentorském kurzu I. v Praze

Mentorský kurz/výcvik II.

Co vás v kurzu II. čeká:

trénink, trénink a zase trénink kladení výtěžných otázek,
techniky aktivního naslouchání, dávání popisné zpětné vazby,
reflektování mentorských zkušeností z domácího tréninku,
mentorování obtížného klienta,
hranice mezi vedením a řízením,
skupinový mentoring,
seznámení s prvky školní kultury a tipy na její posun,
trénink vzorců chování, které zasahují do (nejen) mentorských vztahů,
pět triků, jak se dostat do/z vztahové nepohody,
společné učení, sdílení zkušeností, podporu profesního růstu.

Do pokročilého kurzu/vácviku je po domluvě možné vstoupit i bez absolvování Mentorského kurzu I. Podmínkou je absolvování obdobného kurzu u jiné organizace.

Více informací: b.pospisilova@jobvzdelavani.cz

Zajímá vás více?
Neváhejte se na nás obrátit se svými otázkami.